Скачать бланк штатного расписания на 2020 год в ворде

Многие компании расписание не воспринимают как обязательный документ. То есть либо у них вообще штатки нет, либо ее толком не ведут. Какие кадровые документы обязательно оформлять, а какие пригодятся при определенных условиях, смотрите в таблице. Однако кто хоть раз оформлял трудовой договор, знает, что в нем трудовую функцию работника нужно указывать в соответствии со штатным расписанием. Об этом — статья 57 ТК.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Постановление Госкомстата РФ от 05. В нем обобщены все данные об организационной структуре, штатных единицах, а также заработных платах должностных окладах. Наличие штатного расписания определяется потребностью предприятия. Составляется и оформляется работником отдела кадров или другой альтернативной службой. Расписание должно быть утверждено и подписано руководителем. Оно может составляться как в произвольной форме, так и при помощи формы Т-3. Штатное расписание составляется обычно на один год календарный.

Бланк штатного расписания скачать бесплатно (excel). Документ Чтобы было проще заполнить бланк, можно скачать образец штатного расписания в word по ссылке выше. Сумма с года, руб. Скачать бесплатно бланк Штатное расписание (форма Т-3) в формате Word, rtf, Excel, xls, Adobe Acrobat, pdf. Бланк штатного расписания скачать в формате excel и ворд. Форма Т-​3 Новости · Статьи · Важное · Банк документов · Отчетность · Изменения · Соцсети Бланки штатного расписания: excel и ворд бланк можно в статье ««Штатное расписание: образец на год.

Штатное расписание форма Т-3: скачать бесплатно

Найти Приказ об утверждении штатного расписания Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов. Также в штатном расписании отражается размер надбавок и доплат, существующих в данной организации, применительно к конкретным должностям. Штатное расписание составляется на основе структур и численности предприятия, предмета его деятельности и целей. При определении необходимой численности работников следует руководствоваться Методикой расчета численности отдельных категорий работников на основании норм по труду, утвержденной приказом Минтруда от 04. При разработке и утверждении штатного расписания собственник или уполномоченный им орган должен присваивать штатным единицам только такие наименования должностей и профессий, которые соответствуют Классификатору профессий ДК 003:2005, утвержденному приказом Госкомитета Украины по вопросам технического регулирования и промышленной политики от 26. Штатное расписание утверждается, как правило, в начале года руководителем предприятия и действует в течение календарного года, что также следует из письма Минтруда от 20. Необходимо отметить, что штатное расписание составляется и для вспомогательных работников предприятия с почасовой оплатой труда, обслуживающих основное производство. Однако для работников со сдельной оплатой труда составление штатного расписания, как правило, на практике не применяется. Штатное расписание следует составлять не поименно, с указанием наименований должностей и фамилий работников, как это иногда встречается на предприятиях, а по структурным подразделениям в порядке подчиненности, в том числе учитывая подчиненность внутри структурного подразделения например, гл. В этом случае издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, который должен отражать обоснования внесения изменений и содержать формулировку этих изменений. Если руководителем предприятия издается такой приказ, то штатное расписание, утвержденное в начале года, можно не менять, а руководствоваться приказом о внесении изменений в штатное расписание. Если же в течение календарного года структура предприятия трансформируется существенно, то целесообразно издавать приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции. В таком случае штатное расписание составляется с учетом всех изменений и утверждается руководителем предприятия на момент внесения этих изменений. Следует отметить, что ежемесячно менять и утверждать штатное расписание нецелесообразно. Если же коррективы в штатном расписании незначительны, лучше издать приказ об изменении штатного расписания частично. Должности работников-совместителей, также как и остальных работников предприятия, для которых эта работа является основной, должны быть предусмотрены в штатном расписании.

Штатное расписание (форма Т-3, бланк)

Бланк штатки в формате word Скачать бесплатно Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.

В ТК не говориться, что штатное расписание должно быть у любой компании. Однако нет и нормативно-правовых документов, которые разрешают его не составлять. Так этот документ: устанавливает необходимое количество работников организации и сумму денег, которая необходима на их содержание; подтверждает обоснованность льгот по налогам и включение затрат в себестоимость продукции работ или услуг.

Далее в статье мы приведем штатное расписание на 2019 год образец , на основании которого вы сможете сформировать собственный документ. Другой порядок применяют в государственных и муниципальных учреждениях.

Она возложена на руководителя учреждения п. Учреждения субъектов России разрабатывают подобные документы в порядке, который установили местные власти. Штатное расписание 2019 для филиала или представительства Можно ли составить отдельное расписание для филиала или представительства организации?

Нет, нельзя. Штатное расписание применяют для оформления структуры, состава и численности организации, то есть юридического лица в целом ст. Филиал не является отдельным юридическим лицом п. Поэтому оно утверждается приказом руководитель организации, а в филиал представляют выписку из утвержденного документа или его копию. Штатное расписание на 2019 год бланк Есть специальная форма бланк штатного расписания No Т-3.

Она унифицированна и утверждена постановлением Госкомстата от 05. Большинству организаций не нужно применять официальные формы. Исключение - организации госсектора. Образец заполнения штатного расписания на 2019 год вы можете скачать по ссылке выше. Остальные организации при формировании организационных и распорядительных документов вправе как продолжать использовать унифицированные формы, так и разработать их самостоятельно.

Этот вывод сделан из совокупности положений статей 7, 9 Закона от 06. Должности и профессии в штатном расписании 2019 Как мы сказали выше при оформлении документа организация может использовать форму No Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата от 05. Наименования должностей и профессий работодатель, устанавливает сам.

Например, должность руководителя организации может значиться в документе как директор, генеральный директор, президент компании и т. Однако для определенных сотрудников наименования должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам или положениям профстандартов. Например, должности или профессии, которые связаны с предоставлением компенсаций и льгот — досрочной пенсии, дополнительного отпуска, или предусматривают какие-либо ограничения.

Подобное соответствие нужно прописать как в трудовом договоре с работников, где указать его должность, так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса. Если данный порядок несоблюдать это лишит работника права на получение льгот и компенсаций. Правильно использовать следующие справочники: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта от 26.

Помимо вышеперечисленных документов, руководствуйтесь также: списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25. Дело в том, что каждая организация обязана проводить спецоценку условий труда своих сотрудников Закон от 28.

При проведении специальной оценки нужно отражать не только наименование должности, но и ее код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности.

Если должность не установлена ни одним из ЕКС, то выполнить такое требование будет сложно. По представлению организации, которая проводит специальную оценку условий труда, придется переименовывать соответствующую должность. Также произвольное наименование должностей создаст для организации трудности при составлении различных отчетов, например 1-Т проф. В графе 5 — зарплату в соответствии с системой оплаты труда, которую приняли в организации. Например северные надбавки, надбавки за ученую степень и т.

При этом данные в графах 5—8 могут быть указаны не только в денежном эквиваленте — в рублях, но и в других единицах измерения. Например в коэффициентах, процентах и т. Такие правила установили постановлением Госкомстата от 05. Если работодатель использует самостоятельно разработанную форму , то он может указывать разряды, надбавки и премии или не указывать их вовсе, если они не предусмотрены в организации.

Вот пример заполнения документа: Образец и подсказки по заполнению Скачать Кто подписывает штатное расписание Когда штатное расписание составили, его подписывают главный бухгалтер и руководитель кадровой службы либо работник, ответственный за кадровый учет.

Если состав работников большой и документ занимает несколько листов, то главный бухгалтер по своему усмотрению может поставить подпись как один раз — в конце документа, так и на каждом его листе. После этого штатное расписание утверждает руководитель организации приказом. Об этом говорит раздел 1 указаний, которые утверждены постановлением Госкомстата от 05. Указанный подход рекомендуют применять и если организация использует самостоятельно разработанную форму. Пример оформления штатного расписания Как оформить документ, покажет пример.

Фонд зарплаты в месяц — 894 000 руб. В него входят: директор оклад — 80 000 руб. Громова составила документ по унифицированной форме. Оно может выглядеть так: Как внести изменения в штатное расписание Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в этом есть необходимость, поскольку частоту и периодичность изменения документа работодатель определяет самостоятельно п. Таким образом, переутверждать документ каждый год при отсутствии необходимости вносить в него какие-либо изменения не нужно.

Кроме переименования должностей, изменения размера и состава выплат и т. Например, сокращение численности сотрудников ст. Подсказки по изменению документа: Внести изменения в действующий документ можно так: издать приказ о внесении изменений; оформить документ в новой редакции и утвердить его приказом. Выбор того или иного варианта относится к компетенции работодателя.

В случаях когда изменения носят единичный характер, то удобнее издать приказ о внесении изменений в документ. Например, если изменилось наименование должности сотрудника. Если же изменения носят массовый характер или затрагивают названия не только должностей, но и структурных подразделений, то в этом случае, чтобы внести изменения, оформите и утвердите документ в новой редакции.

Для этого составляют приказ. Одна из единиц вакантна. В должностные обязанности бухгалтера, помимо прочего, входит кассовая работа. Соответственно, с бухгалтера обязанности по ведению кассовой работы снимут, а уменьшение нагрузки повлечет и уменьшение оклада до 50 000 руб.

Такие изменения позволили работодателю нанять нового сотрудника сразу на новые условия с окладом 50 000 руб. Притом что в отношении ранее принятого бухгалтера еще два месяца продолжат действовать прежние условия и оплата труда 60 000 руб.

Скачать штатное расписание бесплатно в PDF, Word или Excel формате

Готовить образец приказа об утверждении графика отпусков на 2020 год не обязательно, поскольку это не предполагается ни одним нормативным актом. Заполнение и работу с бланком разделим на несколько этапов. Этап первый. Заполнение 1. В первый столбец вносится наименование структурного подразделения. Во второй — наименование должности лица из этого подразделения, в соответствии со штатным расписанием форма Т-3.

Инструкция: заполняем штатное расписание на 2020 год

Бланки штатного расписания: excel и ворд Актуально на 26 марта 2018 Решено составить штатное расписание. Бланк в электронной форме был бы весьма кстати. Понятно, что начать подготовку документа лучше, имея перед глазами заполненный образец. Ведь лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Однако после ознакомления с примером понадобится актуальный бланк, чтобы подготовить свое штатное расписание. Скачать бесплатно бланк excel, подготовленный нашими специалистами, можно в статье. Обязанности нет Трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей оформлять штатное расписание. Ведь штатное расписание содержит полную информацию о людских ресурсах организации и о месячном фонде оплаты труда ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тарификация. Штатное расписание.

Штатное расписание: бланк

Разработанная форма штатного расписания утверждается приказом за подписью руководителя организации или иного уполномоченного лица. Гербовая печать на этом документе не ставится, даже если организация ее использует. В верхнем грифе указывают реквизиты соответствующего приказа, заверяется все подписью руководителя. Как заполнять: пошаговая инструкция Форма Т-3 состоит из 10 разделов, заполняемых в соответствии с организационной структурой предприятия, оформляем по всем правилам образец штатного расписания на 2020 год по инструкции: Шаг 1. Указываем название организации в соответствии с уставными документами, код ОКПО, порядковый номер документа по Журналу регистрации документов, дату и номер. Переходим к заполнению разделов.

Бланк штатного расписания скачать в формате excel и ворд. Форма Т-​3 Новости · Статьи · Важное · Банк документов · Отчетность · Изменения · Соцсети Бланки штатного расписания: excel и ворд бланк можно в статье ««Штатное расписание: образец на год. Штатное расписание на год оформляйте по всем правилам. Бланк штатки в формате wordСкачать бесплатно Росстандарта от No ст;; единые тарифно-квалификационные справочники. Форму штатного расписания Т 3 скачать можно из этой статьи. · Отчетность через интернет · Программы и цены · Скачать С года у коммерческих фирм и предпринимателей при Скачать пример штатного расписания по унифицированной форме Т-3 в формате word.

Средний балл: 0 из 5 Темы: Трудовые отношения Составлять штатное расписание можно по унифицированной или собственной форме. Чаще всего применяют универсальный бланк штатного расписания форма Т-3.

Приказ об утверждении штатного расписания

Бланк штатки в формате word Скачать бесплатно Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т. В ТК не говориться, что штатное расписание должно быть у любой компании. Однако нет и нормативно-правовых документов, которые разрешают его не составлять. Так этот документ: устанавливает необходимое количество работников организации и сумму денег, которая необходима на их содержание; подтверждает обоснованность льгот по налогам и включение затрат в себестоимость продукции работ или услуг. Далее в статье мы приведем штатное расписание на 2019 год образец , на основании которого вы сможете сформировать собственный документ.

Штатное расписание на 2019 год: оформляем по всем правилам

.

Штатное расписание. Форма Т-3

.

Как составить график отпусков на 2020 год

.

Бланки штатного расписания: excel и ворд

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать штатное расписание (форма Т-3). Правила и рекомендации – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Аристарх

    Поздравляю, мне кажется это отличная мысль

  2. ecerriysug

    клас)

  3. nokingvolna

    Сколько народу к вам заходит. Завидую белой завистью.

  4. Якуб

    С прошедшим новым и наступающим старым НГ. Пусть бык бодает ваших конкурентов

  5. Светлана

    Сенкс, очень полезная информация.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных