Доплата за выслугу лет внутреннему совместителю

Должны ли выплачивать надбавку за выслугу лет внешнему совместителю в бюджетной организации. На лиц,работающих по совместительству распространяются принятые в организации положения о премировании. Разъясните пожалуйста ситуацию с внешним совместителем. В случае предоставления ему отпуска по основному месту работу обязан ли работодатель где работник оформлен по совместительству отправить его в отпуск без его согласия или в данном случае может быть учтено желание работника?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

N ФЗ далее по тексту - ТК РФ , в отношении совместителей действующим законодательством могут устанавливаться особые условия труда и его оплаты. Врачам-совместителям выплачивают надбавку за выслугу лет Людмила Артемьева. Из этой статьи вы узнаете: каким должно быть налогообложение при выплате работникам-совместителям зарплаты с индексацией , больничных, отпускных. Что можно сделать на практике: использовать наши рекомендации, чтобы не ошибиться в налогообложении выплат, начисленных внешним и внутренним совместителям. Запомните основное правило — совместителям платят за фактически выполненную работу ст.

Просим Вас проконсультировать по данному вопросу: нужно ли начислять надбавку за выслугу лет внешнему совместителю? Доплата за стаж начисляется только по основному месту работы, где Вы . Начисляют ли доплату за выслугу лет внутреннему совместителю? Расчеты с работниками: Добрый день! Мы муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования хоровая школа,с.

Выплачиваются надбавки за выслугу лет совместителям

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет работникам, занимающим штатные должности по совместительству внутренний совместитель? Ответ Право на получение надбавки за выслугу лет имеют все сотрудники, состоящие в штате организации, в том числе принятые на работу по совместительству. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Соответственно, внутренним совместителям должна выплачиваться надбавка за выслугу лет, начисленная пропорционально отработанному времени. Условие о выплате надбавки пропишите в трудовом договоре с внутренним совместителем. Условие об обеденном перерыве пропишите в Правилах трудового распорядка. Подробнее об этом см. Кому выплачивать больничное пособие. Все нужные документы он уже предъявил, когда оформлялся на основную должность ст. Однако, если работа требует наличия определенных знаний, сотрудник должен представить подтверждающий документ. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Важное в Ноябре.

Платится ли внутреннему совместителю надбавка за выслугу лет?

N ФЗ далее по тексту - ТК РФ , в отношении совместителей действующим законодательством могут устанавливаться особые условия труда и его оплаты. Врачам-совместителям выплачивают надбавку за выслугу лет Людмила Артемьева. Из этой статьи вы узнаете: каким должно быть налогообложение при выплате работникам-совместителям зарплаты с индексацией , больничных, отпускных. Что можно сделать на практике: использовать наши рекомендации, чтобы не ошибиться в налогообложении выплат, начисленных внешним и внутренним совместителям.

Запомните основное правило — совместителям платят за фактически выполненную работу ст. По поводу минимальной заработной платы далее — МЗП.

Размер зарплаты совместителей, работающих на предприятиях негосударственной формы собственности, законодательством не ограничен. Однако следует соблюдать законодательно установленный минимум ст. Это означает, что если работник выполнил месячную норму труда, а зарплату ему начислили меньше минимальной, то работодатель должен доплатить сумму, которой не хватает до законодательного минимума письмо Минтруда и соцполитики от В этом случае за полностью отработанный месяц совместителю придется доплатить грн.

А если он работает у вас на полставки т. Заработная плата совместителя является объектом для начисления и удержания ЕСВ. При этом базой обложения взносом будет:. Напоминаем, что зарплата работника любого облагается взносом в пределах максимальной величины, которая равняется 17 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного Законом о госбюджете на соответствующий год п. Например, в году такая величина составляет 20 грн.

А какую ставку ЕСВ следует применить, если совместитель является инвалидом? Основанием для применения именно такой ставки будет заверенная копия справки МСЭК выписки из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности. Причем копию справки заверяют в месте работы по совместительству п.

Как отразить в отчете по ЕСВ ситуацию, когда совместитель становится на том же предприятии основным работником? Теперь же совместитель перезаключает трудовой договор и данное место работы становится для него основным т.

Поэтому в отчетном месяце в таблице 5 по этому работнику нужно заполнить две строки:. Начисленный совместителю доход облагается НДФЛ на общих основаниях. Дело в том, что НСЛ предоставляется только по одному месту начисления выплаты дохода пп. И если работник в принципе имеет право на НСЛ, то он сам решает, где применять льготу — на основном месте работы, или на месте работы по совместительству.

Сделав свой выбор, работник должен подать работодателю заявление о применении НСЛ пп. Как видите, для применения НСЛ не имеют значения условия найма основное это место работы или нет и режим работы полный или неполный рабочий день.

Главное, чтобы работником и работодателем соблюдались правила, описанные выше. Должен ли работодатель требовать от внешнего совместителя подтверждение, что НСЛ по основному месту работы ему не предоставлена? Нет, поскольку законодательство этого не требует. Правда, человек может не знать, что НСЛ нельзя получать у нескольких работодателей. Поэтому, принимая у него заявление, уточните этот момент.

На этот вопрос у налоговых органов до сих пор не нашлось аргументированного ответа. Согласно пп. На практике одни налоговые органы рекомендуют отражать количество внешних совместителей в поле для штатных работников, другие — в поле для исполнителей, оформленных по ГПД. Поэтому советуем вам проконсультироваться в своей ГНИ по данному вопросу.

Здесь правило такое: сначала индексации подлежат доходы, полученные по основному месту работы, а затем уже если понадобится и доход, полученный по совместительству. Индексации подлежит зарплата в сумме, которая не превышает прожиточного минимума для трудоспособного лица в году это 1 грн. Проводить индексацию зарплаты от совместительства придется только в том случае, когда доходы по основному месту работы будут ниже прожиточного минимума.

И в этом случае применяйте такую формулу. Допустим, у вас работает внешний совместитель. Основанием для проведения индексации его зарплаты будет справка с основного места работы о размере дохода, подлежащего индексации, и о сумме проиндексированного дохода.

Такая справка выдается по требованию работника в произвольной форме п. Если такую справку работник не принесет, то индексация по месту работы по совместительству не проводится. Будьте внимательны! Если в справке указано, что зарплата этого работника была проиндексирована в размере прожиточного минимума, то индексацию зарплаты по месту работы по совместительству не надо проводить.

Теперь что касается внутреннего совместителя. Если совмеcтительство носит:. Прирост индекса потребительских цен для индексации денежных доходов совместителей рассчитывается в общем порядке. Какой месяц считать базовым при индексации зарплаты внешнего совместителя? Для индексации доходов по совместительству следует применять базовые периоды и индексы, определенные на данном предприятии в отношении конкретного работника, независимо от базовых периодов по его основному месту работы.

Главное, чтобы размер проиндексированных доходов по основному месту работы и по совместительству ежемесячно в совокупности не превышал прожиточного минимума для трудоспособного лица. Расчет отпускных для совместителей делается так же, как и для основных работников. То есть согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от При этом за основу расчета суммы отпускных и компенсации за неиспользованные дни отпуска берется средняя зарплата.

А средняя зарплата исчисляется исходя из суммы выплат совместителю за последние 12 календарных месяцев работы перед месяцем предоставления отпуска. Если работник проработал меньше года, тогда его средняя зарплата исчисляется за фактическое время работы, то есть с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск. Например, совместитель принят на работу 5 января, а отпуск ему дают с 8 сентября. Значит, его средний заработок исчисляется исходя из суммы выплат за период с 1 февраля по 31 августа включительно.

Пособие по временной нетрудоспособности внешним совместителям должно выплачиваться так же, как и основным работникам п. Основанием для начисления и выплаты больничных совместителям является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы. При этом следует помнить, что не разрешается выплачивать совместителю пособие на основании оригинала больничного листка, поскольку в данном случае законом предусмотрена именно копия п.

Подойдет ксерокопия. А если он работает по совместительству в нескольких местах, то ему нужно принести такие справки со всех своих рабочих мест абзац второй п. Зачем нужны все эти справки? Чтобы бухгалтер мог сложить суммы зарплат и посмотреть, нет ли превышения максимальной величины, облагаемой ЕСВ напомним, в году такая величина составляет 20 грн. Ведь с суммы превышения страховые взносы не уплачивались, а значит, и на больничный в этой части нельзя рассчитывать.

Например, работник принес вам в бухгалтерию две справки, согласно которым его зарплата по основному месту работы составляет 12 грн. А у вас этот работник как внешний совместитель заработал за месяц 4 грн. Итого суммарный заработок работника за месяц составил 22 грн. Это больше максимальной величины. Значит, для расчета больничных этому работнику на вашем предприятии вы должны взять не всю его зарплату, а только 2 грн. Конечно, на практике такие суммы — редкость. Мы привели этот пример для наглядности, поскольку существуют такие ограничения.

На основании представленных документов комиссия уполномоченный по соцстрахованию предприятия принимает решение о назначении пособия совместителю. Сумма больничных рассчитывается исходя из средней зарплаты работника.

Среднедневная среднечасовая зарплата совместителя определяется так: начисленная ему за расчетный период зарплата налогооблагаемый доход за совместительство на вашем предприятии, с которой уплачивался ЕСВ, делится на количество рабочих дней часов , отработанных в расчетном периоде по основному месту работы п. Таким образом, для того чтобы начислить больничные внешнему совместителю, вам надо знать две величины за расчетный период:.

Это связано с тем, что больничные по совместительству, по сути, являются прибавкой к больничным, которые выплачиваются человеку на основном месте работы. Как определить средний заработок работника, если в расчетном периоде по основному месту работы у него не было отработанных дней, но в это время он работал по совместительству? Нужно сумму зарплаты с которой уплачивался ЕСВ , начисленной этому работнику в расчетном периоде на вашем предприятии за совместительство, разделить на количество отработанных дней часов на работе по совместительству.

Такое же правило определения среднедневной среднечасовой зарплаты применяется для оплаты больничного совместителю в случаях, когда по основному месту работы и по совместительству отработано разное количество дней часов. Здесь, конечно, все проще. Чтобы найти средний заработок, надо общую сумму выплат, полученных работником на данном предприятии в пределах максимальной величины , разделить на количество отработанных рабочих дней по основному месту работы.

Заработная плата совместителям выплачивается за фактически отработанное ими время. Если месячная норма рабочего времени выполнена совместителем, то его зарплата должна быть не ниже действующего размера МЗП при необходимости работодатель доплачивает недостающую сумму. Индексация доходов совместителей производится с учетом доходов по основному месту работы.

Для получения пособия по временной нетрудоспособности внешний совместитель должен принести справку о среднем заработке с основного места работы, а также с других мест работы по совместительству при их наличии. Повышены должностные оклады педагогов. Выплата аванса: порядок и особенности. Надо ли устанавливать в колдоговоре точные сроки выплаты аванса и зарплаты? Пересортица товара: учитываем правильно.

Инвентаризация кредиторской и дебиторской задолженности. Документальное оформление инвентаризации. Цена в договоре поставки: три практические ситуации.

Финансовая и бюджетная отчетность медицинского КНП. Финансирование медицинского КНП. Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: звонок бесплатный Вопрос: Выплачивается ли совместителям доплата за стаж? Выплата надбавки за выслугу лет педагогическим работникам предусмотрена ч.

Выслуга лет совместителям

Тема: Совместители Внешнему совместителю нужно начислить надбавку за выслугу лет, если это предусмотрено коллективными или трудовыми договорами либо или иным локальным нормативным актом. Надбавка за выслугу лет в бюджетных организациях выплачивается работникам в соответствии с федеральными законами или иными нормативными актами, которые разрабатываются на основании документов, разработанных министерствами и ведомствами. Надбавка за выслугу лет в коммерческих организациях прописывается коллективным договором или иным локальным нормативным актом, таким как положение об оплате труда, положение о надбавках и т. Совместителям, работающим в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, труд оплачивается с учетом этих коэффициентов и надбавок. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на основании статей 316, 317 ТК РФ, установлены и районные коэффициенты, и процентные надбавки за стаж работы в данных районах и местностях. Совместители имеют право и на те, и на другие. Обоснование Из рекомендации Как рассчитать стаж для назначения надбавок к зарплате Работодатель может, а иногда обязан установить надбавки к зарплате сотрудника в зависимости от стажа его работы.

Начисляется ли совместителям надбавка за выслугу лет

Входит ли в оплату за совмещение должностей выслуга лет Надбавка за выслугу лет внешним совместителям В частности, информация об отсутствии основного места работы также может быть обнаружена в случае болезни сотрудника, когда работодатель запросит у совместителя копию трудовой книжки для подсчета и подтверждения его трудового стажа. Сокрытие сотрудником факта отсутствия основного места работы свидетельствует о недобросовестности самого сотрудника и может негативно отразиться в первую очередь на нем самом при назначении пенсии и подтверждении страхового стажа. Поэтому при обнаружении факта отсутствия основного места работы у внешнего совместителя рекомендуется привести отношения в соответствие с законодательством, то есть оформить переход с совместительства на основное место с неполным рабочим днем или расторгнуть трудовой договор в связи с нарушением правил его заключения п. Указанные меры впоследствии помогут избежать вопросов о правомерности предоставления или непредоставления прав и гарантий, которыми совместители отличаются от основных сотрудников право на ежегодный и учебный отпуска, выплата отдельных надбавок, право на больничное пособие и т. Выплачивается ли надбавка за выслугу лет внешним совместителям Итак, мы рассмотрели основные особенности работы по совмещению и порядок оплаты труда в этом случае. Если работодатель предлагает дополнительную работу внутреннее совмещение , нужно помнить следующее: 1. Общий трудовой стаж состоит из периодов занятости и промежутков времени, когда лицо находилось без работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Совместительства в 1С: ЗУП. Внешнее и внутреннее совместительство в ЗУП 3.1». Часть 2/2

Как начислять стимулирующую выплату за выслугу лет внутренним и внешним совместителям?

По второму высшему образованию — юрист. В каждой шутке, как говорится, только доля шутки. Невысокие зарплаты в медицине создают необходимость искать дополнительный заработок. С какими вопросами приходится чаще всего сталкиваться, когда речь заходит о совместительстве? Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы Рахманова Светлана Юрьевна 4.

Расчеты с работниками: Добрый день! Мы муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования хоровая школа,с. citi-m.ru › question. Должен ли внутренний совместитель получать надбавки за стаж работы (​выслугу лет) по дополнительной должности, если они этой.

.

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет работникам, должности по совместительству

.

Доплата за выслугу лет внутреннему совместителю

.

Надбавка за выслугу лет внешним совместителям

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 12 Основные начисления Надбавка за выслугу лет
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. trisarar1972

    гг. прикольно получилось.

  2. spacesinos

    Это не совсем то, что мне нужно.

  3. Всеслава

    Это ценное сообщение

  4. Раиса

    привет

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных